#本文適合所有面臨疫情擴散風險的工廠員工
#不敢上班又怕考績差該怎麼辦
⚠給京元電子勞工的自保守則⚠
京元電子現在爆發大規模的群聚感染,7300名勞工人心惶惶。京元電子遲不停工,苗栗縣政府反應慢半拍,連線上記者會都辦不好,身為苗栗國的勞工朋友,到底可以怎麼保護自己呢?
尤其很多朋友反應,實在不敢上班,但是公司又威脅會扣考績跟全勤,甚至還說「我會記住你」,這種恐嚇威脅之下,京元電子的朋友們可以怎麼做呢?
🟡我可以請防疫照顧假嗎?
如果你有12歲以下的小孩,或是國高中身心障礙的小孩,可以請防疫照顧假,雇主不得拒絕。只是,防疫照顧假是無薪的,在這種狀況下,建議使用特休。
🟡我可以不去上班嗎?這樣我應該要請什麼假?
依照勞工請假規則,你有下列這幾種選擇:
1.特休:給付全薪
2.事假、家庭照顧假:無薪
3.防疫照顧假:無薪,若家裡有12歲以下的小孩,或是國高中身心障礙的小孩
4.病假:半薪(如果你有生病的事實)
🟡如果雇主強迫我排特休,可以嗎?
➡️不可以。依據勞基法第38條,雇主不可以任意在班表上排入特休,除非徵得你的同意。
➡️如果有這種狀況,請直接向勞工局提出勞動檢查。
🟡雇主可以排我無薪假嗎?如果我不想排無薪假,我可以怎麼辦?
➡️雇主不可以排你無薪假。無薪假一定要勞資雙方簽定減少工時同意書,並且送地方主觀機關備查,這些程序缺一不可。
➡️如果你已經開始放無薪假,記得,雇主要給付你基本工資,另外,你可以向勞動部申請「#充電再出發計畫」以及「#安心就業計畫」,領取到的薪資補助,#有機會恢復你原始的薪資水準
但前提是:#無薪假手續要完備。
➡️如果不完備導致你無法向勞動部申請上述兩項計畫,請向勞工局提出勞動檢查。
➡️如果不想放無薪假,可以向雇主提出終止勞動契約,領取資遣費。
🟡停工之後,我會有薪水嗎?
過去日月光因為排放汙水,遭到高雄市環保局要求停工,經濟部加工出口區管理處表示,這次停工歸咎為雇主的責任,不適用無薪休假的規定,因此停工期間資方必須照常發給勞工工資。
如果確實是京元電子的職安衛管理不佳,而被停工,應該比照日月光案例,給付員工原薪。
🟡有狀況可以聯絡誰
歡迎聯絡:
宋國鼎律師 苗栗縣議員
時代力量會全力替大家協助
這篇文章,適用於所有面臨疫情擴散風險的工廠員工,即便你不是京元電子的員工,也可以依循上述QA,來進行自保的動作,歡迎大家轉貼。
如果還有任何相關的問題,歡迎在底下留言,我會盡速回答。
#無薪假
#京元電子
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大家週一(0324)晚安! 今晚最新消息...
(一)
1.集中市場 融資減9.83億達2040.69億
融券減1萬6792張達40萬1334張
2.新台幣兌美元今天收盤升3分,達30.622元
3.在國民黨籍立法委員全數缺席下 立法院內政委員會等8個
常設委員會今聯席初審海峽兩岸服務貿易協議 通過提案要求
行政院撤回服貿並重啟談判
4.對此,立法院長王金平今天下午3時在官邸邀集朝野立法院
黨團幹部協商 希望化解服貿協議僵局 仍無共識 協商破局
5.國立成功大學今發表聲明表示 有關服貿爭議 政府及學生都應
理性面對 校方尊重教授授課方式但學生也應珍惜學習機會 若
有因事請假,應依學校規定辦理。
---今聯席初審兩岸服貿協議 通過提案要求 行政院撤回服貿
並重啟談判!這決議國民黨團接受?服貿真會退回?重啟談判?
---國際也發生過"群眾抗議"革命",動搖到政府體系,像是埃及
茉莉花革命;烏克蘭暴動;台灣紅衫軍 之後該國股市表現?
這次318學運服貿抗爭,台股日後表現?
(二)
1.台塑(1301)董事長李志村今表示 支持政府簽兩岸服貿協議
為降低關稅非簽不可 李志村強調 台灣2300萬人口 市場小
需要跟別人簽區域聯盟 李志村:台灣GDP貿易依存度高達67%
韓國約51% 日本約15% 大陸約26% 韓GDP依賴出口比重雖
低於台灣 卻很積極簽區域聯盟 其實台灣更需要簽。李志村:
服貿不簽台灣年輕人薪水不是22K是15K!
2.IC封測大廠矽品(2325)董事長林文伯:服貿協議對整體服務
業未來市場擴展非常重要,希望服貿協議趕快過
3.海峽兩岸服務貿易協議引發爭議 甚至出現激烈衝突 觀光業
憂心部分脫序行為 重創台灣觀光業形象
---企業老闆跳出來挺服貿理由?原因? 大企業希望簽服貿,
小企業反服貿,小企業很多擔心是因為不了解 而害怕?
(三)
1.德微(3675)去年每股虧損0.48元,較前年縮小,董事長
張恩傑:受惠訂單回溫,今年1、2月都有獲利 目前訂單
已看到5月 今年力拚每個月都賺錢
2.康師傅(910322)2013年營業額突破100億美元,其中泡麵
即飲茶、瓶裝水及果汁4大品項市佔率齊摘冠,去年盈餘
擬配發3.65美分
3.高雄市政府環保局有條件通過日月光(2311)復工計畫
日月光表示 全力配合高市環保局 環保工作上指示 高市
環保局:日月光(2311)復工改善計畫第2次審查會議 日前
做出7項結論 將請日月光補充改善計畫書 配合後續測試
4.中宇公司統包金門太湖自來水廠高階處理場工程 中鋼
執行副總經理林弘男今拜會縣長李沃士 交換金門水資源
處理意見
5.和碩(4938)今法人說明會 去年終於繳出與華碩(2357)分家
來最亮眼成績 執行長程建中:和碩已變成漂亮蝴蝶準備高飛
去年財報繳出EPS4.16元創下分家來最高紀錄
6.消費電子封裝廠超豐(2441)去年稅後盈餘約新台幣16.15億
每股稅後盈餘2.91元
7.石英元件大廠晶技(3042)去年稅後獲利新台幣9.35億元 每股
稅後盈餘3.02元
8.裕隆(2201)董事會決議 今年每股擬配現金股利0.7元 創下
近4年新低 以裕隆今收盤49.85計算 現金股利殖利率約1.4%
(四)
1.歐元區3月製造業和服務業成長逼近2011年以來最快速度
因法國狀況好轉 提供歐元區復甦步上軌道的進一步證據
歐元區3月製造業和服務業採購經理人指數(PMI)跟2月
相差不多。3月綜合PMI從2月的53.3降至53.2 這項指數
從去年7月以來就高於代表擴張的50
2.彭博社報導,匯豐控股(HSBC)公布 中國大陸3月製造業
採購經理人指數(PMI)為48.1低於估計的48.7
---匯豐陸3月製造PMI為48.1不好,陸股今天卻大漲,為何?
陸股繼續彈? 中概股操作?指標股?
---最近台灣在內的東北亞很不安,各自什麼事?國際資金
在亞洲出現撤出”東北亞”轉向”東南亞”情況?
1.收8605漲28量790億 外資+71億
---外資如何看待這次服貿學運抗爭?外資撤資?外資今天買71億
是真外資?陸資?外資今天大買理由?買哪一些指標股?操作?
---訝異! 外資連2買逾84.6億 外資買盤穩?期貨+選擇權+
台幣+外資借券 訊號?
---亞股今天全走強,台股卻上沖下洗,318學運今凌晨失控
擴散到行政院,台股卻意外在劇烈震盪後"收紅"是護盤?
---大盤紅K結束連四黑,站回8600.季線,今天買盤來自?政府?
國安基金?八大官股行庫?四大基金?
2.學生318抗議至今 是否因不了解 對服貿誤會才越來越大?
---香港人挺台灣"反服貿",對? 為何又有港媒體:台灣阻服貿
有如阻濃霧(檔不了,挺服貿)!? 香港兩造雙方誰說的對?
---市場謠傳:服貿一簽,台灣就成為下一個香港,賣給中國?
香港1997回歸中國後,港經濟?股市?人均所得?消費?GDP?
---反服貿,最重要就是擔心,我方對大陸開放64項產業,會衝擊
我中小企業,正確嗎? 開放的64項產業中,多數早就對"外資"
開放了,這些產業壓力競爭早已存在,不是現在簽服貿簽才有!
---台灣開放的64項產業中,多數早對"外資"開放,結果?外國有
很積極來台灣開店?(餐飲 美髮美容 醫療..)
---台灣市場小,外國人願意進來? 陸資來台灣開店失敗多!為何?
日後服貿過 是陸資想搶台灣2300萬人市場?(中國13億市場)
還是台灣(餐飲 美容美髮 醫療業)搶中國13億人口市場?
3.焦點股
---跌最重的是"櫃買市場",五黑破月線,主力大戶憂心抗議
先撤資再說!業內大戶狂賣股,哪些?操作?
---另一派主力業內大戶很高興,就等這樣大利空低接買股,
哪些買股?特色?低本益比股!錯殺業績股! 哪些股?操作?
---另一派主力大戶趁利空低接買股,買哪些?操作?
---今拉尾多"金 電 鐵 塑 紡 觀光貿易"擺尾理由?
---讓大盤指數收上8600 盤面強勢股,哪些股?操作?
---法人318之後逆勢布局股?
4.異常股:宏達電M8手機 明天美國.英國發表,王雪紅形容
M8像特斯拉!意思?M8是怎樣行銷策略?王雪紅M8多厲害?
宏達電操作? 手機零組件進入旺季,手機股操作?
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(一)
1.集中市場 融資減9.83億達2040.69億
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低於台灣 卻很積極簽區域聯盟 其實台灣更需要簽。李志村:
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1.德微(3675)去年每股虧損0.48元,較前年縮小,董事長
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相差不多。3月綜合PMI從2月的53.3降至53.2 這項指數
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1.收8605漲28量790億 外資+71億
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3.焦點股
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日月光請假規定 在 想請問請假問題 的推薦與評價
可是在請假這部分尚淺、在日月光請假是一種我說不出來的感覺 因為腳上要開個小刀、 是不太會影響到作息但是感覺就很奇怪、切除可能需要1個禮拜的修養 ... ... <看更多>
日月光請假規定 在 Re: [新聞] 日月光員工跳樓身亡家屬控主管刁難- 看板Tech_Job 的推薦與評價
我覺得不要太理盲且濫情
基本上這是一個遺憾的事情
但是跟主管無關
對於主管來說 他需要的是可以工作的員工 而不是整天製造麻煩的員工
經濟壓力大並不是主管害的
獨自撫養女兒並不是主管害的
至於要調離職 也是他自己願意的
大家捫心自問
如果你是管理階級
下面員工整天跟你說突然請假或是怎樣
你會不會很頭痛
而且導火線根本就是老鳥欺負他
那些家屬為何不會去追打那些老鳥
※ 引述《a9554626 (Silly life)》之銘言:
: 日月光員工跳樓身亡 家屬控主管刁難
: 日月光公司高雄廠1名罹患憂鬱症的女員工日前跳樓自殺身亡,家屬昨指控女子受刺激是
: 因被主管質疑假造病例。日月光表示,公司得知她罹患憂鬱症後,對這名女員工請假一律
: 批准,會發生憾事是主管敏感度不夠加上未通報內部心理諮商單位,將作檢討,目前已募
: 得30萬元協助家屬。
: 自殺女子的告別式昨天在海總殯儀館舉行,日月光公司10多人前往弔唁,死者的母親看到
: 女兒的直屬主任,衝向前哭喊「還我女兒命來!」,緊抓對方的腿不放,在旁親友一氣之
: 下還對主管拳打腳踢,造成他臉部紅腫,場面混亂。
: 死者的胞弟表示,姊姊獨自撫養女兒,經濟狀況不好,今年8月得知調派到其他工場可賺
: 加班費,從K12場調到K11場工作,「沒想到是惡夢的開始」。
: 他說,姊姊一直被老鳥欺負,在經濟不佳加上工作壓力大的情況下,11月13日診斷出罹患
: 憂鬱症,當天姊姊就吞下一堆藥物陷入昏迷,所幸緊急送醫後無礙。事情發生後,姊姊的
: 組長不但未通報公司心理諮商單位,面對姊姊請假要就醫,還百般刁難。
: 他說,姊姊病情每況愈下,11月27日先割腕,12月8日被直屬主任約談後,更是想不開,
: 11日在住家頂樓跳樓自殺。
: 日月光表示,依公司內部規定,作業員採「做二休二」制度,員工要當天臨時請病假得出
: 示就醫證明。公司得知女員工割腕自殺後,對她的假單一律批准,並未刁難,8日主管主
: 任更請她直接把假單送交,以簡化假單流程。
: 日月光表示,女員工因一直請病假,加上內部通報流程有疏忽才會導致未及對她心理輔導
: ,公司會改善輔導機制。
: 聯合報提醒您:「自殺不能解決問題,勇敢求救並非弱者,生命一定可以找到出路。」
: 自殺,不能解決難題;求助,才是最好的路。求救請打1995 ( 要救救我 )
: https://goo.gl/4IX4yH
: 2015-12-22 03:14 聯合報 記者蘇郁涵/高雄報導
: 神轎...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.167.11
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1450786662.A.282.html
主管想解決但是解決不了
因為主管要解決這件事情
會被一群老鳥沒水準的技術員聯手幹
主管會自己先下台的
... <看更多>